Mladinski kulturni center Maribor je leta 2024, zagnal projekt Z mladinskim delom proti prekarnosti mladih, ki ga razpisalo Ministrstvo za vzgojo in izobraževanje, delno pa ga financira Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada plus. Po dobrem letu in pol izvajanja projekta, v sklopu katerega potekajo usposabljanja in svetovanja mladim, Urška Sabati, vodja projekta na MKC Maribor poudarja, da je eden večjih izzivov, s katerim se srečujejo mladi ob vstopu na trg dela, nepoznavanje delavskih pravic. Prispevek o projektu je v sklopu Novinarske šole MKC Maribor pripravila Rona Valant Sičanović.

Mladinski kulturni center Maribor (MKC Maribor), je v sklopu projekta Z mladinskim delom proti prekarnosti mladih, ki ga izvaja od leta 2024, v lanskem letu izvedel osem usposabljanj za mlade na temo prekarnosti, od tega pet v Kulturnem inkubatorju, dve na Srednji elektro-računalniški šoli Maribor ter eno na Srednji šoli za gostinstvo in turizem Maribor. V sodelovanju z Andragoškim zavodom Maribor so izvedli tudi usposabljanje za udeležence PUM-O programa, vsega skupaj pa se je v letu 2025 usposabljanj o prekarnosti udeležilo skoraj sto mladih. S skupinskimi usposabljanji in individualnimi svetovanji nadaljujejo tudi v letošnje letu, dodali pa so še svetovanja preko spleta.

Individualna svetovanja v živo in preko spleta

Usposobiti in izobraziti mlade ter mladinske delavce o problematiki prekarnosti mladinskega dela s pomočjo delovanja organizacij mladinskega sektorja je namreč eden od osrednjih ciljev projekta, ki ga na MKC Maribor vodi Urška Sabati, ki z mladimi aktivno sodeluje že od samega začetka projekta. ''Glavni cilj projekta je informirati mlade o problematiki prekarnosti ter skozi usposabljanja in aktivnosti zmanjševati izbiro prekarnih oblik dela. Namen projekta je mlade opolnomočiti z znanji, kako prepoznati in izbrati dostojno delo. Pomemben cilj projekta je tudi izvajanje programa usposabljanja za mladinske delavce s področja prekarnosti ter delavskih in socialnih pravic, ki smo se ga vse vodje projekta udeležile pred začetkom izvajanja usposabljanj za mlade,'' pojasnjuje Urška Sabati, ki je na začetku projekta izvedla dve uvodni srečanji z mladimi, na katerih so skupaj odprli teme in izzive, s katerimi se mladi srečujejo pri iskanju zaposlitve, ter področja, o katerih si želijo izvedeti več.

Z mladimi udeleženci srečanj so nato skupaj oblikovali program osemurnega usposabljanja, ki neposredno nagovarja njihove potrebe in izzive ob vstopu na trg dela. Usposabljanje, ki poteka na MKC Maribor, nosi naslov Skupaj proti prekarnosti mladih, saj je nastalo v tesnem sodelovanju z mladimi.

[[image_1_article_86539]]

Ob usposabljanju vsak mesec potekajo individualna svetovanja, in sicer ob sredah med 12. in 14. uro v Kulturnem inkubatorju, zanje pa se je treba predhodno dogovoriti preko elektronske pošte. ''Pogovarjamo se o najrazličnejših izzivih, s katerimi se mladi srečujejo na poti do dostojne zaposlitve. Kulturni inkubator se tako prelevi v varen prostor, kjer se lahko odkrito pogovarjamo o kariernih izzivih,'' opiše Urška Sabati. Na srečanjih opaža, da veliko mladih ne pozna pojma prekarnost. ''Zato je pomembno poudariti, da gre pri prekarnosti za vsako negotovost, ki jo občutimo pri delu. To je lahko negotovost glede prihodnosti, nepravočasno ali neznano izplačilo plače, strah pred izgubo zaposlitve ali pa pomanjkanje in kršenje delavskih ter socialnih pravic,'' nekaj primerov navede Sabati, ki kot največji izziv pri mladih opaža nepoznavanje delavskih pravic ob vstopu na trg dela: ''Mladi še nimajo veliko izkušenj in pogosto nimajo občutka, kaj je na trgu dela sprejemljivo in kdaj gre za prekarno delo. Najpogosteje se prekarnost pojavlja pri nestandardnih oziroma atipičnih oblikah dela, kot so delo prek s. p.-ja ali avtorske pogodbe, čeprav to ni vedno pravilo.''

Letos so individualnim svetovanjem dodali tudi možnost svetovanja preko spleta. Spletna individualna svetovanja potekajo preko e-pošte vodje projekta, kjer lahko mladi zastavijo vprašanja, ali delijo izziv ali težavo, povezano z zaposlitvijo, ali pa se dogovorijo za spletno svetovanje preko programov, kot je Zoom. Na spletnem individualnem svetovanju bodo v varnem in zaupnem prostoru dobili odgovore na še neodgovorjena vprašanja, spodbudo ali nasvete, kam se lahko obrnejo ob specifičnih izzivih.

Konec marca dvodnevno brezplačno usposabljanje

Če gre pri indvidualnih svetovanjih za pogovore »ena na ena«, bodisi v živo ali preko spleta, vedno pa v varnem prostoru, kjer se lahko udeleženci brez zadržkov pogovarjajo o izzivih na trgu dela, iskanju rešitev ali preprosto o neprijetnih izkušnjah, s katerimi se mladi srečujejo pri iskanju zaposlitve, pa je rdeča nit skupinskih usposabljanj predvsem izmenjava izkušenj in informacij. ''Na usposabljanjih mlade spodbujamo k aktivnemu sodelovanju, deljenju izkušenj in odprti razpravi, saj ne gre za klasična predavanja, temveč za interaktivne aktivnosti,'' pojasni Sabati.

Naslednje brezplačno usposabljanje Skupaj proti prekarnosti mladih bo v Kulturnem inkubatorju potekalo v torek, 31. marca 2026, in v četrtek, 2. aprila 2026. Oba dneva bodo aktivnosti med 8. in 12. uro, na usposabljanje pa se je potrebno predhodno prijaviti do petka, 27. marca 2026, na elektronski naslov [email protected]. Udeleženci bodo na usposabljanju dobili odgovore na vprašanja, kot so kako prepoznati prekarno delo, kako stopiti na trg dela ter kje lahko pridobijo potrebne izkušnje.

Objava člankov poteka v sklopu partnerskega in oglaševalskega sodelovanja med MKC Maribor ter maribor24.si.