Na DOBA Fakulteti so novo leto začeli s pomembno novostjo – ustanovitvijo prvega centra za poslovni coaching v tem delu Evrope; ki bo na edinstven način povezoval raziskovalne, pedagoške in svetovalne dejavnosti na področju poslovnega coachinga.
Center bodo, kot napovedo, jeseni dopolnili tudi z novim, sodobnim magistrskim programom poslovnega coachinga, s čimer bodo tako DOBO kot Slovenijo postavili na zemljevid v svetu izjemno pomembnega in hitro razvijajočega se področja.
»Stalnica na DOBA fakulteti so spremembe, so inovacija, je razvoj in ena izmed takšnih stalnic, ki jo sedaj uvajamo je tudi Center za poslovni coaching, ki ga ustanavljamo,« je novost na DOBA fakulteti predstavila direktorica fakultete Jasna Dominko Baloh, ki je dodala: »S tem tudi sledimo naši viziji povezovanja raziskovanja, pedagoškega dela in podjetij ter tudi svetovanja.«
[[image_3_article_62658]]
Z ustanovitvijo Centra za poslovni coaching tako DOBA vstopa v novo obdobje, ki sledi njihovemu lanskemu praznovanju 20. obletnice delovanja, s sledenjem mednarodnim trendom pa še dodatno krepijo svojo prepoznavnost – njihovo akademsko skupnost namreč v letošnjem letu dopolnjuje več kot 2000 študentov, ki študirajo v kar 46 državah sveta.
Coaching kot sodobno orodje uspeha
Mednarodno, digitalno in sodobno so besede, ki jih posameznik ob opisu DOBA fakultete vsekakor uporabi, fakulteta pa se, kot pojasnjuje direktorica Dominko Baloh, več kot zaveda svoje vloge in odgovornosti.
Kot namreč pojasnjuje: »V času velikih sprememb stojimo na fakulteti pred eno veliko odgovornostjo, kako študente pripraviti na prihodnost. Iščemo najboljše akademske izkušnje za to učenje za prihodnost in eno od teh področij, kako bomo pomagali študentom v našem okolju je tudi Center za poslovni coaching, ki bo izvajal različne aktivnosti.«
[[image_2_article_62658]]
»Gre za hitro razvijajoče se področje, ki ga bomo razvijali na Doba fakulteti, kar bo prispevalo k boljšemu vodenju v podjetjih in organizacijah, boljšemu počutju, zviševanju psihološke odpornosti in tudi produktivnosti,« še dodaja.
Unikatna kombinacija, ki v tem delu Evrope orje ledino
»Center dejansko povezuje pedagoško, raziskovalno in svetovalno dejavnost. To je ena unikatna kombinacija, ki je v tem delu Evrope dejansko ni v takšni obliki na nobeni visokošolski organizaciji,« o ustanovitvi Centra pove njegova vodja ter visokošolska učiteljica dr. Daša Grajfoner, ki se dotakne tudi samega coachinga.
[[image_1_article_62658]]
»Coaching je dejansko proces, predstavlja nek okvir za doseganje ciljev,« pove dr. Grajfoner. Coaching lahko namreč prispeva k izboljšanju kompetenc tako na področju poslovnega kot zasebnega življenja: »Domet poslovnega coachinga je precej širok in to širino bomo poskušali prevajati v delo centra in v aktivnosti, ki jih bo center izvajal.«
Uspešno uresničevanje ciljev ter soočanje z ovirami
Poslovni coaching s svojim širokim potencialom uspešno stopa v številne izzive sodobnega, hitro spreminjajočega se sveta.
»Vprašanja, ki si jih postavljamo vsi, so, kako doseči cilj, ki si ga zadamo,« pojasnjuje dr. Daša Grajfoner: »Kakšno strukturo naj postavimo za proces doseganja svojega cilja in poslovni coaching in coaching psihologija lahko pomagata ravno pri tem, pri postavljanju te strukture za doseganje cilja.«
[[image_5_article_62658]]
Ne le pri doseganju cilja, pač pa tudi pri soočanju z ovirami. Kot pove dr. Grajfoner, namreč poslovni coaching posameznike opremi tudi z učinkovito in uspešno zmožnostjo slednjega, njegovo učinkovitost pa zagotavlja predvsem njegova osnovanost na številnih psiholoških teorijah ter psiholoških dognanjih.
DOBA bo jeseni med svoje novosti dodala tudi magistrski študij poslovne psihologije, ki bo še dodatno podkrepilo delovanje samega Centra.
Ob tem Center že takoj po ustanovitvi prepoznava svojo družbeno odgovornost, ki jo bodo, kot izpostavita tako direktorica Dominko Baloh kot vodja dr. Grajfoner, uresničevali s številnimi brezplačnimi coaching aktivnostmi za posameznike, društva in organizacije.
Nad novostjo na DOBI navdušeni tako v akademskem kot poslovnem svetu
Ustanovitev Centra za poslovni coaching sta na tiskovni koferenci preko videopovezave pozdravila tudi prof. dr. Bob Garvey, profesor coachinga in mentorstva na Sheffield Business School v Angliji ter Petra Juvančič, izvršna direktorica Združenja Manager.
»I am proud to be part of this new adventure in Slovenia …,« je navdušeno izpostavil prof. dr. Garvey, ki je poudaril, da je coaching v sodobnem svetu prisoten praktično vsepovsod, vsesplošno uporaben pa v vseh sektorjih, saj prispeva k oblikovanju uspešnih menedžerjev in vodij.
Dobrodošlo novost za slovenske menedžerje, vodje in voditelje tako prepoznava tudi izvršna direktorica Združenja Manager Petra Juvančič: »Ko začneš voditi ljudi, ko ustanoviš podjetje, so tudi zelo potrebna neka dodatna znanja, ki jih zahteva sodoben čas. Vemo, da živimo v zelo hitrem in zelo spreminjajočem se okolju in da smo nenehno soočeni z novimi izzivi, zato je dandanašnji ključna tudi naša zmožnost prilagajanja. Tako je pomen coachinga pomemben tudi pri naših članih, da se znamo bolj učinkovito in hitreje prilagajati novim izzivom, novim tehnologijam in predvsem novim trendom …«
[[image_4_article_62658]]
»Coaching je zelo pomemben,« je še dodala: »Pomaga vodjem, da postanejo bolj empatični, da znajo bolje usklajevati ekipe in da so potem tudi bolj učinkoviti, produktivni, da lažje dosegajo cilje,« ob tem pa je pripomnila tudi, da je poslovni coaching pomemben.
»/.../ker je treba nenehno dodatno razvijati svoje vodstvene sposobnosti, da se nadgrajujemo, da izpopolnjujemo svoje vodstvene veščine …« še izpostavi Petra Juvančič in med slednjimi izpostavi boljše večine, kot so komunikacija, reševanje problemov, doseganje ciljev, prilagajanje problemov, ustvarjanje boljšega delovnega okolja …
