Na DOBI so včeraj predstavili knjigo Zgodbe za Pogum in Navdih – Nauki iz življenja 44 voditeljic in voditeljev o samozavesti, ambiciji, odgovornosti in sodelovanju.
44 voditeljic in voditeljev je podalo svojo zgodbo
Zgodbe govorijo o ljubezni, pretočnosti, intuiciji, ravnovesju in hvaležnosti, pa tudi o ambicijah, ciljih, zavzetosti, predanosti in soustvarjanju. Bralcu ponujajo globok vpogled v notranji svet ljudi, ki jih običajno vidimo pod žarometi njihovih uspehov. Skozi osebne pripovedi jih spoznavamo bolj celostno, ne le skozi njihove dosežke, temveč tudi skozi preizkušnje, neuspehe in življenjske krize.
[[image_1_article_75970]]
Korist presega vprašanje, ali se splača, ali imamo kaj od tega, ali je uporabno…Ali se gozd kdaj vpraša, kar ima od tega? Ina Kukovič Borovnik v knjigi Zgodbe za pogum in navdih.
Svoje zgodbe so v knjigi delili aktualna in nekdanja evropska komisarka, učitelj leta in eden izmed petdesetih najboljših učiteljev na svetu, managerka in managerji leta, prejemnice in prejemniki gospodarskih oskarjev (nagrad za poslovno odličnost, ki jih podeljuje Gospodarska zbornica), Poslovna liderka leta 2025, prejemnica nagrade Artemida ter inovator in inovatorke. Kljub raznolikim kariernim potem jih povezuje ena skupna lastnost – so srčni ljudje.
Knjiga nastala iz besed
Knjiga Zgodbe za pogum in navdih je nastala iz besed, a ne katerih koli besed. Pobudnica mag. Sonja Klopčič je v okviru projekta Besedišče za razcvet vsako leto soustvarila 54 besed, ki so usmerjale delovanje in povezovale ljudi. Eden od izzivov je bil, kako te besede prenesti v širši prostor. Tako je nastala ideja o knjigi, ki skozi osebne zgodbe uspešnih posameznikov ponuja globlji vpogled v voditeljstvo, pogum in vztrajnost. "Nato smo se povezali z združenjem Manager ter njihovem projektu Podvig. Skupaj smo poiskali ljudi, ki delijo podobne vrednote," pojasnjuje ena izmed avtoric knjige Natalie Cvikl Postružnik.
[[image_3_article_75970]]
V knjigi je tako zajetih 44 zgodb ljudi, ki so odprli svoja srca in podelili tako trenutke uspehov kot tudi izzivov. Njihove izpovedi niso le svetle točke na karierni poti, temveč tudi priznanja o padcih, dvomih in ponovnih vzponih. "Knjiga pa ni zaključek, je šele začetek širjenja te filozofije. Z zgodbami želimo doseči čim več ljudi, jih opogumiti in spodbuditi k razmišljanju: ne o tem, česa ne moremo, temveč kaj lahko naredimo skupaj," še dodaja Cvikl Postružnik.
Potrpežljivost pomeni ne le vzdržati v neugodnih razmerah, temveč z zaupanjem in vztrajnostjo poiskati pot skozi njih. Blanka Tacer v knjigi Zgodbe za pogum in navdih.
Pozitivni odzivi na zgodbe s knjige
Kot še pojasni ena izmed treh avtoric knjige, so odzivi na knjigo izredno pozitivni: "Ljudje si želijo zgodb. Ljudje želijo slišati tudi neuspeha drugih, iz katerih se marsikaj naučijo in vidijo, da niso edini, ki so v težavi. Ljudje želijo govoriti o vseh teh zadevah. Želijo spoznati avtorje knjige, se z njimi pogovarjati ter prenašati ta duh naprej," ponosno pojasni Cvikl Postružnik.
[[image_4_article_75970]]
V prihodnje želijo knjigo in njene vrednote prenesti v podjetja, šole in skupnosti. Prav tako že načrtujejo nadaljevanje prihodnje leto, tokrat s poudarkom na mednarodnih voditeljskih zgodbah. "Vsaka zgodba nosi sporočilo. Vsaka izkušnja je priložnost za nov začetek." zaključi Natalie Cvikl Postružnik.
Predanost je temelj vsake organizacije; mnogokrat spodbuja inovacije in gradi mostove zaupanja. Lucija Sajevec v knjigi Zgodbe za pogum in navdih.
Svoj del v knjigi je prispevala tudi direktorica DOBE
Svoj del h knjigi pa je prispevala tudi direktorica in ustanoviteljica DOBE, Jasna Dominko Baloh.
Knjiga Zgodbe za pogum in navdih združuje izjemne voditelje, ki so svoje življenjske in poslovne vrednote prelili v osebne zgodbe. Jasna Dominko Baloh, ustanoviteljica in direktorica DOBA Fakultete, v svojem prispevku izpostavlja inovativnost kot ključno vodilo njenega delovanja. "Mi živimo in delamo inovativno. Inovativnost pomeni stalno iskanje novih rešitev, prilagajanje spremembam in drznost pri uresničevanju idej." nam pove Jasna Dominko Baloh
"Inovativnost pomeni pogled naprej, preseganje meja znanja in prakse ter iskanj novih rešitev. Radovednost, vztrajnost in pogum," Jasna Dominko Baloh v knjigi Zgodbe za pogum in navdih.
Inovativnost pa se ne kaže le v tehnološkem napredku, temveč tudi v sposobnosti prilagajanja, iskanja kreativnih rešitev in poguma za spremembe. Kot poudarja Jasna Dominko Baloh, je prav radovednost tista, ki spodbuja inovativnost, saj odpira vrata novim priložnostim in vodi k razvoju, tako v poslovnem kot tudi v zasebnem življenju. "Da si inovativen, moraš biti pogumen. Imaš idejo, a ne veš, kam te bo peljala. Pomembno je, da si upaš narediti prvi korak." še izpostavi direktorica in ustanoviteljica DOBE. S svojo zgodbo in filozofijo Jasna Dominko Baloh v knjigi navdihuje druge, da stopijo iz cone udobja, razmišljajo drugače in si upajo ustvarjati prihodnost, polno novih možnosti.
[[image_2_article_75970]]
Knjiga Zgodbe za pogum in navdih je tako namenjena vodjem na vseh ravneh ter vsem, ki jih zanima povezovanje poklicne in osebne rasti. Prav tako je to dragoceno branje za mlade, ki vstopajo na trg dela, študente ter srednješolce, ki razmišljajo o svoji karierni poti.
