Družba Bodočnost Maribor po navedbah SDH, ki je njen večinski lastnik, posluje stabilno, odgovorno in v skladu z razvojno strategijo. S temi navedbami so se odzvali na anonimno pismo, podpisano z delavci podjetja Bodočnost, v katerem so izrazili bojazen, da družba po prihodu direktorja Leona Šuntnerja drsi v propad.

"Družba je lani dosegla 40-odstotno rast prihodkov, kar predstavlja pomemben razvojni mejnik in potrjuje uspešnost poslovnega modela ter visoko stopnjo zaupanja poslovnih partnerjev. Poslovanje poteka brez reklamacij, ob 100-odstotni zanesljivosti dobav kupcem, kar dodatno utrjuje položaj družbe na trgu," so v Slovenskem državnem holdingu (SDH) zapisali v današnjem sporočilu za javnost.

Pogovori potekajo skaldno z načrtovanimi poslovnimi aktivnostmi

Kot so navedli, je družba, katere temeljno poslanstvo je zagotavljanje stabilnih delovnih mest za invalide, s ključnimi kupci sklenila pogodbe za leto 2026. V prvem četrtletju letos je pridobila dva nova pomembna partnerja. Pogovori za leto 2027 potekajo skladno z načrtovanimi poslovnimi aktivnostmi, in sicer potekajo intenzivna pogajanja s potencialnimi novimi poslovnimi partnerji, so zatrdili.

Mariborsko invalidsko podjetje po zagotovilih SDH pomemben poudarek namenja zaposlenim. "V letu 2025 je bil zaposlenim izplačan regres v višini 2000 evrov, enako je načrtovano tudi za leto 2026. Hkrati družba načrtuje dodatno zaposlovanje in do konca leta 2026 predvideva do pet novih zaposlitev," so navedli. Družba tudi vlaga v razvoj. Lani je izvedla investicije v razvojne projekte, letos pa načrtuje dodatne investicije za povečanje produktivnosti.

Delavci podjetja Bodočnost, ki so anonimno pismo naslovili na SDH ter ministra za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti Luko Mesca, so po sredinem pisanju Večera v njem izpostavili, da od prihoda novega direktorja opažajo vse manj dela in izgubo posameznih poslov.

Ključen datum konec leta

Po informacijah časnika je ključen datum konec letošnjega leta. Takrat naj bi bilo znano, koga bo Henkel, ki je največji naročnik družbe, izbral na objavljenem razpisu. V pismu so delavci navedli še, da je s februarjem del poslov, ki so jih doslej opravljali v Bodočnosti za Henkel, prevzel drug izvajalec.

V ministrstvu so po navedbah Večera navedli, da so od vodstva zahtevali podatke o poslovanju ter pojasnila o ukrepih ter da iz odgovora vodstva izhaja, da v podjetju ni prišlo do odpuščanj in da se število delovnih mest za invalide glede na pretekla leta ne zmanjšuje.

Obseg dela se zmanjšuje

Po njihovih pojasnilih je Bodočnost lani zaradi začasno bistveno povečanega obsega dela za določen čas zaposlila 37 ljudi, od tega 16 invalidov. Med letom je sedem delavcev podjetje zapustilo sporazumno, konec februarja jih je ostalo še 30. Zaradi načrtovanega zmanjšanja obsega dela se tem delavcem pogodbe za določen čas iztekajo, ker je prenehal razlog, zaradi katerega so bile sklenjene. Kljub temu bodo, kot navajajo, 12 delavcem, med njimi osmim invalidom, pogodbo podaljšali.

STA