Ministrstvo za delo, ki ga vodi Luka Mesec, pripravlja spremembe zakona, ki predvideva bolj podrobno spremljanje službenih ur. In tudi novost – elektronsko aplikacijo za beleženje delovnega časa. Če so delodajalci že zdaj obvezno evidenco zaposlenih doslej lahko vodili tudi z ročnim vpisom ur v beležko, bi minister za delo Luka Mesec evidentiranje digitaliziral; z natančnim beleženjem prihoda, malice, odhoda in morebitnih nadur, navaja 24ur.
Elektronsko evidentiranje bi začelo veljati leta 2025
Gre sicer za pet let star predlog, ki je v socialnem dialogu obstal med interesi sindikatov in delodajalcev, pod novo vlado pa dobil pospešek. A številni uspešni domači delodajalci so zaskrbljeni. Gre za nepotrebno dodatno birokracijo v času novih, bolj fleksibilnih oblik dela, pravijo, kot navaja 24ur.
Delodajalci in sindikati lahko do konca avgusta na predlog zakona še podajo pripombe. Elektronsko evidentiranje pa naj bi po prehodnem obdobju v veljavo dokončno stopilo leta 2025.
Medtem ko Mesec pravi, da se za delavce ne spreminja nič, tudi za nekoliko svobodnejše poklice in tiste, ki delajo od doma, saj bi pač vodili evidenco, je Jure Knez, ustanovitelj enega najuspešnejših slovenskih podjetij, kritičen. “V moderni dobi je zelo pomembno, da ima vsak svobodo, da naredi stvari, kadarkoli želi in tudi kjer želi. Tako da gre ta predlog čisto v eno drugo smer, ki ne ustreza modernemu času,” je pojasnil Knez za 24ur.
Na primeru slabih praks ni dobro regulirati urejenih firm, je slišati iz ust številnih znanih slovenskih podjetnikov, ki jih absolutna kontrola svojih zaposlenih ne zanima, pač pa le njihovi rezultati.
