Koncept menstruacijskega dopusta ni nov. Japonska, Južna Koreja in Indonezija ga že poznajo, Španija pa je leta 2023 sprejela zakon, ki omogoča plačan bolniški dopust za ženske s hudimi menstrualnimi bolečinami, s čimer je postala prva evropska država s takšno zakonodajo.

Sedaj je indijska zvezna država Karnataka, kjer imajo sedež številna vodilna svetovna tehnološka podjetja, kot prva v državi uvedla plačan bolniški dopust zaradi menstruacije za vse redno zaposlene ženske. A kljub temu se številne ženske sprašujejo, ali se bo ta politika v praksi res uveljavila, saj menstruacija v mnogih delih Indije še vedno velja za tabu.

Ukrepa se bo lahko poslužilo med 350.000 in 400.000 redno zaposlenih žensk

Nova politika omogoča, da ženske, stare med 18 in 52 let, ki delajo v javnem ali zasebnem sektorju, vsak mesec izkoristijo en dan bolniškega dopusta, povezanega z menstruacijo. Pravica se ne prenaša v naslednji mesec, zdravniško potrdilo pa ni potrebno, poroča britanski BBC.

Ukrepa se bo lahko poslužilo med 350.000 in 400.000 redno zaposlenih žensk. Iz politike pa ostaja izključen precej večji delež žensk, zaposlenih v neformalnih oblikah dela - med njimi gospodinjske delavke, začasne delavke in delavke na platformah, ki naj bi jih bilo po ocenah okoli šest milijonov.

Strokovnjaki zato poudarjajo, da bi bilo smiselno politiko razširiti tudi na neformalni sektor, kjer so pravice delavk že sicer okrnjene.

Eno najbolj naprednih političnih odločitev za ženske

Kljub omejitvam ostaja Karnataka pomemben mejnik, saj je prva indijska država, ki je v shemo vključila tudi zasebni sektor in pravico priznala vsem delavkam, ne glede na obliko zaposlitve. Minister za delo Santosh Lad je za BBC dejal, da gre za »eno najbolj naprednih političnih odločitev za ženske«, kar jih je sprejela tamkajšnja vlada.

A nekateri dvomi ostajajo. Menstruacija v številnih delih države ostaja prežeta s stigmo - ženskam je pogosto onemogočen vstop v verske objekte ali pa so med menstruacijo izolirane kot »nečiste«.

Nekatere indijske zvezne države že ponujajo omejene oblike tovrstnega dopusta: Bihar in Odisha omogočata vladnim uslužbenkam do dva dneva odsotnosti mesečno, medtem ko Kerala to pravico priznava študentkam državnih univerz in udeleženkam industrijskih izobraževalnih programov.