Lokalno

Odpuščanja v Novi KBM: Najprej bodo obveščeni zaposleni

Živa Krušič, 26.02.17 ob 00:33

Pred nekaj dnevi smo poročali, da v Novi KBM zapirajo nekatere poslovne enote. Reorganizacija tudi pri kadrovski strukturi.

Pred nekaj dnevi smo poročali, da v Novi KBM zapirajo nekatere poslovne enote, predvsem tiste nekdanje Poštne banke Slovenije. Reorganizacija tudi pri kadrovski strukturi. Seveda nas je zato zanimalo koliko zaposlenih bo ostalo brez službe, a v Novi KBM konkretnih informacij ne dajejo: »Poslovna odločitev glede zmanjševanja števila zaposlenih v prihodnjem obdobju še ni sprejeta. V zvezi s tem banka spoštuje socialni dialog, o odločitvi pa bomo najprej seznanili zaposlene.«

Zmanjševane zaposlenih poteka že vrsto let

V zadnjem obdobju sta se Novi KBM pripojili Poštna banka Slovenije in KBS (nekdanja Raiffeisen banka). Neuradno pa smo izvedeli, da se obetajo v Novi KBM precejšne spremembe, saj naj bi zmanjševali število zaposlenih. Tega na Novi KBM ne komentirajo, pojasnjujejo pa: »Zmanjševanje števila zaposlenih v banki poteka že vrsto let in je skladno z letnimi načrti in procesom prestrukturiranja banke: v preteklosti letno med 70 in 100 zaposlenimi.«

Se obetajo veliki rezi?

»Načrti in aktivnosti v zvezi z reorganizacijo poslovnih procesov potekajo v banki že nekaj časa, njihov glavni cilj ni zmanjševanje števila zaposlenih, temveč zagotavljanje ustrezne kadrovske strukture in učinkovitosti procesov. Načrti so povezani tako s procesi združevanja bank  kot z doseganjem ključnih strateških ciljev Nove KBM: preoblikovanje v vodilno slovensko banko in krepitev njene osredotočenosti na stranke,« nam še pojasnijo na Novi KBM. Že pred časom, pa smo poročali, da se v letošnjem letu v banki očitno obetajo veliki rezi.

Po pridružitvi Poštne banke Slovenije in banke KBS je bilo januarja v Novi KBM zaposlenih 1463 oseb, pri čemer ne želijo razkriti, koliko jih je imelo pogodbo za nedoločen čas, iz službe za odnose z javnostmi, pa so nam že pred slabim mesecem povedali, da banka praviloma uporabljala mehke metode prenehanja delovnega razmerja.