Vodilno svetovno podjetje za zaposlovanje in upravljanje s človeškimi viri, skupina Adecco je izbralo 50 izjemnih mladih, ki so se prebili med kar 54.600 prijavljenimi za možnost opravljanja poletne prakse v svojih državah kot »CEO za en mesec«.
Mladi skozi izkušnje v enomesečni praksi do delovnih izkušenj
Projekt izvajajo že tretje leto zapored. 50 izbranih se tako poteguje za mesto glavnega direktorja celotne skupine, v Sloveniji pa sta za »CEO« izbrana kar dva, ki bosta mesec dni opravljala naloge vodilnih. Želja podjetja Adecco je, da bi mladi skozi to izkušnjo v enomesečni praksi pridobili delovne izkušnje. Cilj je namreč zaposlitev, bodisi pri Adeccu, bodisi pri poslovnem partnerju.
Izkušnja, ki je ni dobil še noben slovenski študent
Ob boku direktorjev Mira Smrekarja iz Adecca Slovenija in Srđana Krumpaka iz McDonald’sa v Sloveniji bo tako tudi Mariborčan Tim Lep, ki bo tako kar mesec dni sedel na mestu direktorjev podjetij. Tim je sicer 20-letni študent ekonomije.
»Praksa je super, zanimiva in poučna. Verjamem, da bo zelo vplivala na mojo karierno pot. Direktorji so mi na razpolago kadarkoli jih potrebujem, kar zelo cenim,« svojo izkušnjo na čelu McDonald`sa opiše Tim, ki se je na projekt prijavil zato, ker si nekoč želi postati manager: »A zato seveda potrebujem izkušnje in dopolnitev znanja. Vzpon mora biti nadzorovan, da je napredovanje korektno.«.
Pogled na delovanje s prve roke
Mariborčanu je na praksi najbolj zanimivo to, da spoznava vse oddelke znotraj podjetja in ima pogled na situacijo s prve roke, tudi ko je govora o problemih in izzivih v podjetju: »Tu so ljudje zelo pomembni, v podjetju veliko dajo na motivacijo, trudijo se spodbuditi zaposlene in dosegati maksimum. Direktor pomaga vsem, ne glede na svojo funkcijo. Priskoči tam, kjer potrebujejo pomoč.«.
